Ensemble nous créons…
Meilleure Finance, Meilleur Humain, Meilleur Monde
Initiateur du mouvement Asteris visant à accélérer la transparence, l’objectivité et l’indépendance dans les services financiers, concepteur du projet CEVIA, du Système-Expert iGeny Pro, de la bibliothèque virtuelle Forms&Funds, de l’entreprise de numérisation mobile ScanSquad et de l’entreprise de standardisation technologique TechnoSquad, Diversico fût admis au Temple de la renommée de l’industrie financière du Québec en 2016, se qualifiant dans le TOP 5 des cabinets multidisciplinaires.
Joignez-vous au mouvement Diversico
Nous avons plusieurs postes disponibles
Joignez-vous au mouvement Diversico
Nous avons plusieurs postes disponibles
Nous sommes engagés à devenir l’entreprise la plus agile au monde. Pour notre équipe, ça signifie que:
Nous utilisons efficacement la puissance du cerveau collectif.
En savoir plus
Nous nous associons à des gens qui partagent nos valeurs et qui sont désireux de mettre en pratique nos 4 principes fondamentaux : Confiance, Imputabilité, Intégrité et Responsabilité. Nous offrons à nos clients, à nos partenaires et à nos employés, un écosystème sécuritaire qui permet de découvrir un espace de collaboration authentique et qui procure des résultats incomparables.
Nous appliquons un modèle de gestion horizontal.
En savoir plus
De nouveaux humains intelligents, créatifs et stratégiques se joignent continuellement à Diversico. Nous avons éliminé les titres et tous les rôles qui donnent du pouvoir à une personne sur d’autres personnes pour laisser tout l’espace nécessaire à l’expression de leur créativité et au développement de leur plein potentiel d’épanouissement. Nous sommes efficaces, agiles et dévoués. Nous sommes au service des gens.
Nous contribuons au développement de compétences clés.
En savoir plus
Appuyés sur plusieurs années de recherche scientifiques effectuées en collaboration avec la Fondation CEVIA, nous avons développé nos propres outils d’évolution individuelle et collective. Notre processus d’accompagnement permet éventuellement à nos membres d’abandonner certains réflexes et comportements nocifs propres à la culture hiérarchique et qui l’ont graduellement amenée vers la fin de son cycle de vie. Il se décline en trois grandes phases :
- Émergence
- Solidarité
- Évolution
Diversico agit comme un puissant accélérateur en misant sur 3 aspects clés de l’évolution individuelle et collective
1
La croissance personnelle
Nous sommes engagés à léguer un meilleur monde aux générations futures et nous y contribuons en développant des outils de croissance personnelle que nous rendons disponibles à tous.
2
La croissance professionnelle
Nous participons activement à l’enrichissement continu des compétences de toute personne qui se joint à notre organisation.
3
La croissance financière
À nos clients, nous promettons d’offrir des conseils et des recommandations qui seront la pierre angulaire de leur programme de santé financière. À nos employés et partenaires, nous promettons la même chose.
Nos services
Assurance de personnes
Assurances collectives
Planification financière
Gestion de portefeuille
Utiliser nos ressources pour accélérer le rythme de votre croissance, c’est intelligent
