
Si les cellules peuvent s’auto-organiser sans patron pour fabriquer un humain, pourquoi l’humain aurait-il besoin d’un patron?
La cellule est notre source d’inspiration. Pour développer notre culture et la rendre vivante, nous avons observé le comportement de la cellule et avons tenté de comprendre ses besoins fondamentaux. Nous avons constaté qu’elle est elle-même un écosystème qui se joint à un autre écosystème plus grand qu’elle.
Chez Diversico, nous croyons à la collaboration et nous l’appliquons au quotidien. Chaque employé est responsable de ses décisions et de ses actions, et ce, peu importe son rôle dans l’entreprise. Nous croyons réellement au pouvoir de la collectivité dans la prise de décision.
Nous offrons un environnement sécuritaire qui permet l’auto-gouvernance
L’auto-direction: Chaque membre détermine ses projets d’action en appliquant les Principes fondamentaux du Groupe Diversico et en respectant sa vision et sa mission. Il ne relève de personne et n’a pas de compte à rendre à un supérieur hiérarchique. Il cherche par tous les moyens à fournir sa contribution maximale à son mieux-être individuel et à celui des membres de son Escouade et des clients du Groupe Diversico.
L’auto-organisation: Chaque membre jouit d’une pleine flexibilité dans la manière dont il souhaite apporter sa contribution maximale pour l’atteinte de résultats financiers spectaculaires au sein du Groupe Diversico. Il y arrive grâce aux efforts de répartition de charge déployés par lui-même et par ses collègues.
L’auto-contrôle: Chaque membre jouit d’une complète autonomie dans la livraison de ses promesses. Il rend des comptes à lui-même et à ceux à qui il fait des promesses, mais à personne d’autre.
L’auto-motivation: Chaque membre trouve en lui-même ses propres sources de motivation et n’entretient pas des attentes externes pour la maintenir à son niveau maximal.
L’auto-responsabilisation: Chaque membre se considère à la source de ce qu’il reçoit, de ce qu’il fait et de qui il est. Il refuse de blâmer les conditions, les circonstances ou les autres pour ce qui se présente à lui. Il prend ses propres décisions et en assume toujours la pleine responsabilité.
Squad
Conformité
Garant de la vigie réglementaire et de la gestion des risques en matière de responsabilité professionnelle.
Squad
Expérience Client
Imputable de la satisfaction des clients que nous desservons en leur offrant un accueil courtois et professionnel.
Squad
Finance
Responsable de la gestion des ressources financières de l’entreprise.
Squad
Techno
Garant de la gestion de l’ensemble des aspects logistiques, informatiques et technologiques.
Squad
Nouvelles Affaires
Chargé du traitement des nouvelles affaires, de la réglementation et de la protection adéquate du conseiller et du cabinet.
Squad
Planification Financière
S’assure que les conseils financiers offerts aux clients sont judicieux et conformes à la réglementation en vigueur.
Squad
Juridique
S’occupe de tous les enjeux juridiques de l’organisation et de ses membres.
Squad
Marketing
Garant de tout ce qui concerne le marketing et l’image de marque.
Squad
Service
Traite toutes les demandes de service sur les contrats en vigueur, et s’assure que tous les documents requis pour avoir un dossier conforme sont présents au dossier.
Squad
Capital Humain
Responsable du maintien, de l’encadrement et de la promotion de notre culture d’entreprise.
Squad
Mise Sous Contrat
Imputable de la mise sous contrat des conseillers qui s’intègrent à notre organisation.
Squad
Ouatedephoque
S’occupe de tout ce qui n’est pas géré par une escouade spécifique.


Une vision, ça se traduit en actions!
En savoir plus sur la proposition Diversico

