Un modèle réfléchi pour accélérer la croissance
Le triage des accélérateurs et des ralentisseurs est un art que nous cherchons à maîtriser. Il est beaucoup plus facile de donner de l’attention aux distractions que de demeurer concentré sur un plan à long terme mûrement réfléchi. La croissance demande de la rigueur et de la discipline, ainsi que l’appui d’une équipe soudée et engagée dans le succès collectif.
Nous avons conçu notre modèle pour qu’il offre le meilleur espace de croissance possible à toute personne avec qui nous collaborons.
L’épanouissement de l’être humain est au centre de nos préoccupations
Chez Diversico, nous avons éliminé tous les titres qui donnent du pouvoir à une personne sur d’autres personnes. Il ne reste plus qu’un seul patron au sein de notre organisation, et c’est notre parole. Quand nous donnons notre parole, nous l’honorons. Toujours.
Nous avons créé une culture offrant un environnement sécuritaire où l’intégrité et l’authenticité sont rois et maîtres. C’est ce que nous appelons le C.G.D. (Code Génétique Diversico), qui définit davantage qui nous sommes que ce que nous faisons.
Nous nous sommes inspirés des besoins fondamentaux de la cellule humaine pour concevoir notre modèle. Pas surprenant de constater qu’il offre le meilleur environnement possible pour aider les gens à atteindre leur plein potentiel d’épanouissement.
Utiliser nos ressources pour supporter votre rythme de croissance, c’est intelligent
Utiliser nos ressources pour supporter votre rythme de croissance, c’est intelligent
Ce qui nous rend unique
L'incertitude est notre terrain de jeu préféré
Le consommateur a le choix et il l’exerce de manière imprévisible. Nous ne faisons pas de prévisions et nous n’avons pas d’objectifs. Nous aimons l’incertitude au point de trouver les certitudes ennuyantes!
Nous faisons mieux autrement
C’est plus qu’un désir, c’est notre obsession. Nous appuyons nos décisions et nos actions sur des analyses factuelles. Nous nous quotidiennement à sortir des sentiers battus pour mieux innover.
Nous ignorons les distractions
Pour garantir la réalisation de nos ambitieux projets, nous exerçons quotidiennement notre capacité à ignorer les distractions.
Nous améliorons notre équilibre grâce à nos erreurs
Dans notre culture, nous encourageons les erreurs individuelles et nous nous en servons pour améliorer notre équilibre collectif. Nous jouons avec les erreurs comme nous jouons avec un ballon.
Chaque membre de notre équipe gère lui-même l’évolution de sa carrière
Chacun fait évoluer son rôle et ses responsabilités en fonction des besoins de l’entreprise, de l’expertise qu’il développe et des changements dans ses centres d’intérêts personnels.
Nous disons OUI par défaut
Nous utilisons le « non » seulement si nous arrivons à la conclusion que c’est mieux ainsi, après avoir exploré tout le potentiel d’un « oui ».
Chacun prend ses propres décisions et les assume pleinement
Nous sommes conscients et soucieux des compétences du futur, nous valorisons l’autonomie dans la prise de décisions.
Nous sommes en tout temps dans le moment présent
Agir avec rigueur et professionnalisme n’implique pas un renoncement au plaisir, bien au contraire! Nous voulons nous amuser et nous savons comment. Nous nous concentrons sur ce qui se passe aujourd’hui pour mieux performer demain.
Nous ne croyons pas à l’impossible
Il n’y a que le possible qui nous motive. La plupart des gens croient que c’est impossible d’éliminer la hiérarchie dans une entreprise. Nous l’avons fait et nous en sommes fiers. Nous aimons la citation de Jules Verne : Tout ce qui est impossible reste à accomplir.
Nous optimisons la valeur du temps
Tout est remplaçable, sauf le temps qui ne s’achète pas. Nous utilisons de façon judicieuse chaque seconde que nous consacrons au travail et à notre clientèle pour obtenir des résultats incomparables.
Nous contribuons à l’évolution de notre écosystème collaboratif
Nous réduisons notre stress individuel en nous appuyant les uns sur les autres. Chaque nouvelle personne ajoute à notre écosystème plus de force que de poids car nous maîtrisons l’art de la répartition de la charge.
Qui a raison, qui a tort, nous ne cherchons pas de coupable
Chez Diversico, nous avons tous le même pouvoir décisionnel sur notre avenir. L’entreprise s’assure que chacun possède l’espace suffisant pour s’épanouir et prendre ses propres décisions en ne craignant pas de faire des erreurs.
Nous gérons les risques et les opportunités
Nous préférons voir l’opportunité dans le risque plutôt que le risque dans l’opportunité, mais pas au point de devenir négligents. Nous utilisant toujours une approche de gestion des risques rigoureuse et structurée.
Chez Diversico, nous sommes engagés à devenir l’entreprise la plus agile au monde
Le succès du modèle Diversico est en partie attribuable aux technologies que nous avons créées à partir de nos propres besoins
ScanSquad
Ensemble, sauvons la planète!
TechnoSquad
Standardisation technologique pour un maximum d’efficacité à moindre coût.
iGeny
Système-Expert de gestion des procédures d’affaires.